Ειδήσεις & Κείμενα

[Shi]

ΕΛΛΑΚΤΩΡ: Εκδικητική απόλυση – τρομοκρατία – συμβάσεις δικαίου Ουαλίας…

ΓΕΓΟΝΟΣ ΚΟΛΑΦΟΣ διαλύει όρους εργασίας στον κλάδο των μηχανικών- καταγγελία του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών: Εργαζόμενοι της ελλάκτωρ στο τμήμα των φωτοβολταϊκών πιέζονται να υπογράψουν σύμβαση Αγγλικού Δικαίου με απαράδεκτους-πρωτοφανείς όρους και "δικλείδες" στο εσωτερικό τους - διαβάστε το επισυναπτόμενο-. Εργαζόμενη που αρνήθηκε να υπογράψει, απολύθηκε την ίδια μέρα με την καταγγελία! Το ΣΜΤ θα προβεί άμεσα σε κινητοποιήσεις ενάντια στο θράσος της εργοδοσίας. Η παγίωση του συμβάντος αυτού δημιουργεί απίστευτα αρνητικά δεδομένα με κίνδυνο εξάπλωσης τέτοιων συμβάσεων τόσο στον άκτωρα, όσο και στον κλάδο συνολικά, η απάντηση πρέπει να είναι άμεση και δυναμική.

ANAKOIΝΩΣΗ ΣΜΤ

Spoiler: show

Συγκεκριμένα, ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ:

1) Επιχειρεί να εισάγει το Αγγλικό Εμπορικό(!!) Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με Μπλοκάκι (ΔΠΥ) στον Όμιλο. Χρησιμοποιεί ως πρόφαση το ότι η εταιρεία του ομίλου, από την οποία μισθοδοτείται, τόσο η απολυμένη όσο και οι υπόλοιποι μηχανικοί με Μπλοκάκι, έχει έδρα το Λονδίνο.

2) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι δε θα πληρώνονται σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. Όποιος αρρωσταίνει για αθροιστικά πάνω από 15 μέρες/Έτος απολύεται. Δίνουν την «εναλλακτική» στον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει έναν αναπληρωτή για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του στον όμιλο μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά. Η ΕΛΛΑΚΤΩΡ επιδιώκει να μας επιστρέψει σε εργασιακό καθεστώς 19ου αιώνα.

3) Υποχρεώνουν το μισθωτό με ΔΠΥ να κοινοποιεί στην εργοδοσία για επεξεργασία οποιαδήποτε «ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα», δηλαδή πληροφορίες σχετικά με την σωματική ή ψυχική υγεία ή κατάστασή του προκειμένου να παρακολουθείται η απουσία του λόγω ασθένειας.

4) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι εφόσον χρειαστεί να ταξιδέψουν στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρείας θα αναλάβουν τα έξοδα για ασφάλιση Υγείας, εμβολιασμούς και μεταναστευτικές απαιτήσεις (βλ. βίζα). Ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να παρέχει τις υπηρεσίες του σε οποιοδήποτε μέρος στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.

5) Ζητά εκβιαστικά από τον μισθωτό τεχνικό να υπογράψει ρητή «δήλωση» ότι δε θεωρεί τον εαυτό του υπάλληλο του ομίλου.

6) Υποχρεώνει τον εργαζόμενο να συνάψει συμβόλαιο με Ασφαλιστική εταιρεία για ασφάλιση της μελετητικής του δουλειάς ώστε να αποζημιώσει την ΕΛΛΑΚΤΩΡ για οποιαδήποτε «απώλεια, ευθύνη, έξοδα (συμπεριλαμβανομένων των εύλογων δικαστικών εξόδων), ζημίες ή δαπάνες που προκύπτουν» κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων του. Ουσιαστικά επιδιώκει να εκμηδενίσει το επιχειρηματικό της ρίσκο καλύπτοντας όποιες πιθανές αστικές ευθύνες της με χρήματα των υπαλλήλων της.

7) Ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να βρει το δίκιο του, αφού θα πρέπει να προσφύγει στα δικαστήρια της Αγγλίας ή της Ουαλίας!!

[ScepticEngineer]

Σαν σημερα πριν 3 χρονια:

Thatcher death parties in the UK

[wilshere]

http://www.protothema.gr/greece/article ... eidomeni-/

μπαντε σκύλοι αλέστε...

σε αυτή τη χώρα οι Έλληνες θα καταντήσουν αυτοί με τα λιγότερα δικαιώματα...

[OxYdO]

Μαθαίνω ότι διαλύεται η ΟΝΝΕΔ.... Δεν βρήκα το χρόνο να το σχολιάσω στο φόρουμ, αλλά θυμήθηκα ένα κείμενο που είχαμε γράψει ως Εγκέλαδος πριν 2 χρόνια, με αφορμή το καταστατικό της ΟΝΝΕΔ, που συνέδεε τον αριθμό των συνέδρων από κάθε κλαδική οργάνωση (για το συνέδριο της ΟΝΝΕΔ), με τις ψήφους της αντίστοιχης ΔΑΠ στις φοιτητικές εκλογές.

Ο Κυριάκος ξεκίνησε πολύ δυναμικά τη νέα του πορεία, διαλύοντας την ΟΝΝΕΔ, κάνοντας έτσι ένα μικρό καλό για τον τόπο.

[wilshere]

http://www.newsit.gr/ellada/Orgi-gia-to ... TO-/603933

[bandal]

δε μοιάζει πολύ στο Φραγκιαδάκη??

http://luben.tv/stream/78525

[leo8]

Ο Πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός στη Βουλή: το ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα αποτελέσει την ταφόπλακα του κλάδου των μηχανικών

Ακολουθεί το κείμενο της ομιλίας του Προέδρου στη σημερινή συνεδρίαση της Επιτροπής της Βουλής για το ασφαλιστικό νομοσχέδιο:

Κύριε Πρόεδρε , Κύριοι υπουργοί , Κυρίες και Κύριοι Βουλευτές, ευχαριστώ για την πρόσκληση να καταθέσω εκ μέρους του τεε τις απόψεις μας επί του νομοσχεδίου. Θέλω να ξεκινήσω με μία απορία: Γιατί δεν μας αφήνετε μόνους μας; είμαστε ένα υγειές ταμείο που ζει χωρίς καμία κρατική χρηματοδότηση και που πρόσφατη αναλογιστική μελέτη που αποστείλαμε σε όλους τους βουλευτές έδειξε ότι είναι βιώσιμο για περισσότερα από 40 χρόνια. αν ο λόγος είναι ότι θέλετε τα αποθεματικά του ταμείου και αποδεικνύατε ότι με αυτά θα σώζαμε όλο το ασφαλιστικό σύστημα, θα το συζητούσαμε. Όμως τώρα θα καταστρέψετε ένα υγειές ταμείο χωρίς κανένα πραγματικό λόγο, παρά μόνο για να μη χαλάσετε τη ρητορική του «ενός ταμείου». ςυνεχίζω με τις υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες σε συνδυασμό με τις φορολογικές υποχρεώσεις οδηγούν τους μηχανικούς εκτός επαγγέλματος. Περίπου 4000 μηχανικοί διαγράφηκαν από το τεε το 2015, όταν είχαν λιγότερες ασφαλιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις. το 2016 θα είναι πάνω από 5000 και το 2017 πάνω από 6000 αν δεν γίνει κάτι συνταρακτικό που να αντιστρέψει αυτήν την πορεία. Και σε αυτούς δεν συμπεριλαμβάνονται εκείνοι που φεύγουν από την Χώρα χωρίς να διαγραφούν από το τεε και το ανακαλύπτουμε χρόνια μετά.

Και για να γίνω συγκεκριμένος θα σας πω ότι όντως οι μηχανικοί με έσοδα μέχρι 1000 ευρώ τον μήνα θα πληρώσουν λιγότερα. δηλαδή 27% εισφορές και 22% φόρο και σε αυτό δεν περιλαμβάνω επικουρικό , εφάπαξ , προκαταβολή φόρου και λοιπές υποχρεώσεις. ας πούμε ότι του μένουν 500 ευρώ τον μήνα για να ζήσει πληρώνοντας ενοίκιο, φαγητό και λοιπά έξοδα. δηλαδή το όνειρο ενός νέου επιστήμονα θα πρέπει να είναι να βγάλει μέχρι 1000 ευρώ τον μήνα, να μην έχει σπίτι για να γλιτώσει τον ενΦια και να μην θέλει να βγάλει και περισσότερα γιατί θα του τα πάρει το κράτος; να ξέρετε ότι καταστρέφετε το όνειρο όλων των νέων επιστημόνων, τους διώχνετε ουσιαστικά από την Πατρίδα τους. ςε αυτούς που διώχνετε ίσως να κάνετε καλό, στην Πατρίδα όμως όχι. ας πάρουμε το παράδειγμα ενός «πλούσιου», σε εισαγωγικά, 45 χρονών μηχανικού - εργολάβου με δύο παιδιά, που βγάζει 40.000 ευρώ και μετά από ασφαλιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις του μένουν 1400 ευρώ το μήνα για να πληρώσει προκαταβολή φόρου, ενοίκιο, και να ζήσει την οικογένεια με τα δύο παιδιά ενώ με τις προηγούμενες εισφορές θα είχε 1800 ευρώ. Μάλλον τελικά δεν είναι και τόσο πλούσιος. ςε αυτήν τη περίπτωση ποιά είναι η λύση; να μην έχει παιδιά; Ή για να έχει θα πρέπει να διασφαλίσει εισόδημα πάνω από 80.000 σε μια χώρα που οι μηχανικοί δεν έχουν δουλειά;

Και πως να έχουν όταν πραγματικά γίνεται η μέγιστη προσπάθεια για μην πατήσει το πόδι στην χώρα κανένας επενδυτής; Θα το πω απλά..δεν βγαίνει. Κ έρχομαι σε ένα άλλο κομμάτι του νομοσχεδίου. ςτο κομμάτι των εγγυητικών πάνω στο οποίο στηρίζονται όσες τεχνικές εταιρίες ακόμη υπάρχουν. Μέχρι σήμερα οι εγγυητικές εκδίδονταν από το τςΜεδε με εγγύηση τα αποθεματικά του ταμείου και τις ςυντάξεις. τώρα; Θα κλείσουν και οι τεχνικές εταιρίες; ςτην συνάντηση με τον Πρωθυπουργό μας είπε ότι δεν είναι δυνατόν να κοπούν συντάξεις παππούδων και γιαγιάδων που στηρίζουν τα παιδιά και τα εγγόνια τους. δεν μπορεί όμως και η ανάπτυξη της χώρας να βασίζεται στην βοήθεια που θα δώσει ο παππούς και η γιαγιά στα παιδιά και τα εγγόνια τους. δεν είναι βιώσιμο μοντέλο και το γνωρίζετε. τελικά όμως ούτε αυτές οι συντάξεις δεν έμειναν. δυστυχώς έχω έρθει να μιλήσω για ένα νομοσχέδιο που είναι πολύ πιθανόν να αποτελέσει την ταφόπλακα του κλάδου των μηχανικών. είμαστε ένας διαλυμένος κλάδος που δέχεται ένα τελευταίο χτύπημα. ελπίζω να το καταλάβετε έστω και την τελευταία στιγμή και τελικά μου είναι αδιανόητο να μην το καταλαβαίνουν οι συνάδελφοι μηχανικοί βουλευτές. την λύση σας την πρότεινα. αφήστε μας μόνους μας. την απόδειξη σας την καταθέτουμε και είναι η αναλογιστική μας μελέτη. ευχαριστώ.

[duende]

Η ζωή πεθαίνει χίλιες φορές κι ανασταίνεται άλλες τόσες

[leo8]

http://www.capital.gr/xristos-xomenidis ... -to-skasan

πηγή: capital.gr

[Shi]

Για τους μηχανικούς και την οργάνωση της παραγωγής

Μία προκαταρκτική έρευνα υπό το πρίσμα της μαρξικής πολιτικής οικονομίας

του Στρατή Δερτινού

Η παρούσα εργασία διερευνά την ιστορική αναλογία ανάμεσα στους χειρώνακτες τεχνίτες την εποχή της εκβιομηχάνισης, και τους μηχανικούς τη σύγχρονη εποχή της πληροφορικής και των ηλεκτρονικών υπολογιστών. Αφορμή στάθηκε το νέο υπόδειγμα επαγγελματικών δικαιωμάτων που προωθείται από θεσμικούς φορείς (ΤΕΕ, αρμόδια υπουργεία) σε σύμπνοια με τον ορυμαγδό διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων τον καιρό των μνημονίων. Με εφαλτήριο αυτό το κλαδικό ζήτημα, επιχειρείται εδώ να αναπτυχθεί ένα κριτικό πλαίσιο για την ερμηνεία και αντιμετώπιση γενικότερων φαινομένων στον εξελισσόμενο καταμερισμό εργασίας, στα οποία η τεχνική–οργανωτική βάση της παραγωγής μοιάζει να επιβάλλει αναπόφευκτα δυσμενείς όρους για τη μισθωτή εργασία και όχι μόνο.

Η μέθοδος ανάλυσης βασίζεται στις κριτικές παρατηρήσεις του Μαρξ στον Α’ τόμο του Κεφαλαίου για τη δυναμική των οργανωτικών μορφών της παραγωγής και την τεχνολογία. Για λόγους πληρότητας, πραγματοποιείται αρχικά μία συνοπτική εισαγωγή στις βασικές έννοιες της μαρξικής πολιτικής οικονομίας, και κατόπιν παρουσιάζεται μία ανασκόπηση στην εξέλιξη της οργάνωσης της παραγωγής, από το ελεύθερο επάγγελμα, στη συνδυασμένη εξειδικευμένη εργασία, και στη μορφή που αυτή παίρνει στη βιομηχανική παραγωγή. Τα αναλυτικά εργαλεία που θεμελιώνονται με αυτήν τη διαδικασία, εφαρμόζονται για τη μελέτη του κοινωνικού καταμερισμού εργασίας στην Ελλάδα στο πρώτο μισό του 20ου αιώνα. Αναλόγως, γίνεται εκτενής ανάλυση για τις ειδικές μορφές με τις οποίες εμφανίζονται τα παραπάνω οργανωτικά πρότυπα, κατά την ανάπτυξη του κλάδου δραστηριοτήτων των μηχανικών μέχρι τις μέρες μας. Τα πραγματολογικά δεδομένα που χρησιμοποιούνται για το σκοπό αυτό, έχουν προκύψει από τις εθνικές απογραφές που διενεργήθηκαν το ίδιο διάστημα, από σχετικές ιστορικές αναφορές, και από την ιστορία της νομοθεσίας που αφορά τις δραστηριότητες του τεχνικού κλάδου. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται, τέλος, στο ρόλο της τεχνολογίας των υπολογιστών στην αλλαγή υποδείγματος στην οργάνωση της διανοητικής εργασίας.

Από αυτήν την ειδική μελέτη αναδεικνύεται το μεταβαλλόμενο περιεχόμενο των όρων εργασίας των μηχανικών, και κάθε επαγγελματικής ειδικότητας κατ’επέκταση, ανάλογα με τις συνθήκες παραγωγής την εκάστοτε ιστορική περίοδο. Σήμερα, η τεχνολογία καταλαμβάνει βαθμιαία διανοητικές πτυχές της εργασίας, τα μέσα επικοινωνίας και μεταφοράς έχουν πυκνώσει περισσότερο από ποτέ το δίκτυο εμπορευματικών συναλλαγών, οι ίδιες οι συναλλαγές προσαρμόζονται στις νέες ψηφιακές δυνατότητες, ενώ η εξειδίκευση στον τεχνικό κλάδο βαθαίνει, με μία ραγδαία αναπροσαρμογή των επιμέρους εργασιών στις οποίες αναλύονται οι διάφορες υπηρεσίες. Ο τρόπος που διαμορφώνεται και εξελίσσεται η συλλογική παραγωγική δύναμη στις μέρες μας τείνει να καταστήσει την επιστημονική–τεχνική εργασία μία “απλή μέση εργασία”‘. Φαίνεται έτσι φυσιολογικό, τα δεδομένα αυτά, που εμπίπτουν στις τεχνικές–οργανωτικές συνέπειες της εξέλιξης της παραγωγής, να δίνουν έδαφος στις τάσεις επαναπροσδιορισμού των επαγγελματικών δικαιωμάτων και αναπροσαρμογής των προγραμμάτων εκπαίδευσης. Όπως, άλλωστε, τα αντίστοιχα δεδομένα την αυγή της βιομηχανικής περιόδου οδήγησαν στην αναπροσαρμογή της μαθητείας και των όρων άσκησης του επαγγέλματος για τους χειρώνακτες τεχνίτες.

Η παραγωγική διαδικασία όμως δεν έχει μόνον τεχνική ή οργανωτική διάσταση. Φαινόμενα όπως η αύξηση της ανεργίας, η ευέλικτη απασχόληση, η συρρίκνωση του πραγματικού εισοδήματος, ή η επέκταση του ωραρίου της μισθωτής εργασίας, δεν εμπίπτουν στις αναγκαίες τεχνικές συνθήκες για τη βελτιστοποίηση της παραγωγής προϊόντων, αλλά στις απαιτήσεις για τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας αξιοποίησης του κεφαλαίου. Μια πραγματικά κριτική προσέγγιση σε τέτοια προβλήματα οφείλει να αποκαλύψει την αντιδραστική φύση του ειδικού κεφαλαιοκρατικού χαρακτήρα της παραγωγής, αντιπαραβάλλοντας έναν απτό σχεδιασμό της οικονομίας με βάση τις νεότερες τεχνολογικές και παραγωγικές δυνατότητες για την καθολική κάλυψη των αναγκών μας, τη γενική κοινωνική ευημερία, και την αρμονική σχέση του ανθρώπου με το περιβάλλον.